Unternehmen: aye media marketing group
Einsatzort: Lübeck
Stellenanzeigennr.: asf035
Moin!
Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert. Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue Wege.
Deine Rolle: Als Head of Recruitment trägst du die Gesamtverantwortung für den Recruitingbereich. Du steuerst Prozesse, führst dein Team und stellst sicher, dass der Personalbedarf der Standorte effizient, planbar und nachhaltig gedeckt wird.
Wir bieten dir:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter & attraktiver Vergütung
* Verantwortungsvolle Position mit klarer Rolle & Entscheidungsspielraum
* Strukturierte und individuelle Einarbeitung, damit du sicher und wirksam starten kannst
* Feel‑Good‑Angebote: kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Massagen
* Gemeinschaft und Austausch durch Teamevents: Sommerfeste, Grillabende uvm.
* Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen von bis zu 50 %
Deine Aufgaben:
* Entwicklung, Umsetzung und Steuerung einer unternehmensweiten Recruitingstrategie
* Analyse des Bewerbermarktes und Ableitung konkreter Maßnahmen
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Recruiting-Teams
* Motivation, Coaching und zielgerichtete Steuerung der Teamperformance
* Definition, Überwachung und Auswertung zentraler Recruiting‑Kennzahlen
* Entwicklung, Optimierung und konsequentes Nachhalten effizienter Recruitingprozesse
* Sicherstellung einer durchgängigen und professionellen Candidate Experience
* Erstellung aussagekräftiger Reportings zur Steuerung und Optimierung
* Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung sowie Standort‑ und Operationsleitungen
* Regelmäßige Abstimmung zur Bedarfsplanung und Priorisierung
Deine fachlichen & methodischen Kompetenzen:
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise volumen‑ oder standortübergreifend
* Strategische und operative Steuerung von Recruitingprozessen
* Sicherer Umgang mit KPIs, Reportings und Performance‑Analysen
* Ausgeprägtes Prozessverständnis (Einsteuerung, Optimierung, Nachhalten)
* Strukturierte Bedarfsaufnahme aus dem operativen Geschäft
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und operativen Bereichen
* Hohe Organisations‑ und Priorisierungskompetenz
* Analytisches Denken und klare Entscheidungsfähigkeit
* Sicherer Umgang mit Recruiting‑Tools und MS‑Office
Deine sozialen & persönlichen Kompetenzen:
* Klare Führungspersönlichkeit mit verbindlicher Kommunikation
* Fähigkeit, Teams leistungsorientiert zu führen und gezielt weiterzuentwickeln
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
* Durchsetzungsstark, gleichzeitig kooperationsfähig auf Augenhöhe
* Souveräner Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Interessen
* Empathie gegenüber Team, Bewerbenden und Führungskräften
* Hohe Umsetzungs‑ und Entscheidungsstärke
* Belastbar, strukturiert und souverän unter Druck
* Pragmatisches, lösungsorientiertes Handeln
* Vorbildfunktion in Haltung, Struktur und Arbeitsweise
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen sowie deinen Starttermin.
Bewerbungen an: sandra.keller@aye-gruppe.de
Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen
0451 30 30 219
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